Anonym uthyning av arbetssökande för framväxt av nya fasta jobb!
Det här är ett förslag som är tänkt att minska arbetslösheten, minska diskrimineringen på arbetsmarknaden, och sänka stressnivån genom att introducera sextimmars arbetsdag och förkorta arbetsresorna. Tanken är att man ska underlätta framväxt av nya fasta anställningar nära bostaden och introducera sextimmarsdag genom att hyra ut arbetssökande på det speciella sätt som beskrivs nedan.
Anonymitet, konkurrensneutralitet och successivt ökande pris.
Arbetskraften skulle hyras ut anonymt till högstbjudande, med ett pris som tillåts sjunka tills alla är uthyrda. Det gör förslaget konkurrensneutralt. Alla som vill skulle få hyra arbetskraft, även privatpersoner. Hyra dag för dag, precis bara så länge man vill, utan trassel med försäkringar, skatter, arbetsgivaravgifter eller anställningsskydd.
För att undvika diskriminerig och av integritetsskäl ska uthyrningen av arbetskraft ske anonymt. Kön, ålder och härkomst avslöjas inte förrän parterna möts första arbetsdagen, och hyran för den första arbetsdagen ska då redan vara betald. Prissättningen skulle ske i ett matchningsprogram på nätet där arbetskraftens kompetensprofiler matchas mot arbetsgivares efterfrågeprofiler.
En särskild finess med modellen är att priset ska öka för varje dag som man vill behålla samma person inhyrd. Tanken är att om man hittat någon man vill behålla på arbetsplatsen, så ska det efter några månader vara billigare att anställa på vanligt sätt än att fortsätta hyra personens arbetskraft.
Extra stimulans till orter med hög arbetslöshet.
Varje kommun eller arbetsförmedling skulle ha egen prisbildning. Genom att låta restiden ingå i arbetstiden, skapas extra stimulans på orter med hög arbetslöshet, eftersom lokala företag skulle få mer produktiv arbetstid än företag längre bort, för samma hyra. Närmaste tätort måste därför framgå i matchningsunderlaget.
Fast timlön men rörligt hyrespris.
Samhället skulle betala arbetaren lön på a-kassenivå, och den som bjuder högst får hyra arbetskraft och betala till samhället. Uthyrningen sköts lämpligen av speciella uthyrningsföretag, som ansvarar för avgifter och försäkringar.
Den föreslagna åtgärden innebär att alla arbetssökande erbjuds att bli uthyrda 30 timmar per vecka, med fast timlön på a-kassenivån, dock minst 12.900 kr per månad, det vill säga minst 100 kr per timme. Restid räknat från bostaden, c:a 2 minuter per kilometer, ska ingå i arbetstiden.
Arbetskraften ska hyras ut till högstbjudande. Hyran ska betalas i förskott dag för dag och restiden ingår i arbetstiden. Första dagen räknas restiden från arbetsförmedlingens eller uthyrningsföretagets adress på den ort, som ligger närmast den arbetssökandes bostad. Andra dagen vet man ju vem arbetaren är och var han bor, och då räknas restiden från bostaden. De som bjuder högst tilldelas arbetskraft i fallande ordning tills den lediga arbetskraften är slut. Uthyrningspriset tillåts sjunka obegränsat tills dess att alla arbetssökande hyrts ut, ända ner till noll kronor per timme, och kanske till och med därunder, för att även extremt svårplacerade personer ska komma ut i arbete.
Arbetstagaren får fast timlön på a-kassenivå, men minst 100 kr per timme. Priset för att hyra arbetskraft kan däremot bli hur lågt som helst, åtminstone första dagen. Om man vill behålla samma person inhyrd, ska priset öka med en krona per timme för varje dag. Om priset första dagen är 30 kr per timme blir priset man får betala för den första sextimmarsdagen 180 kr. Om man vill ha kvar samma person andra dagen kostar det 31 kr per timme, det vill säga 186 kr för andra dagen, och 192 kr tredje dagen, och så vidare. Observera att restiden tur och retur bostaden ska ingå i betald arbetstid. Kostnaden för att ha kvar en viss person inhyrd, blir efter några månader högre än att ha personen fastanställd. Förhoppningsvis blir personen fastanställd, och kanske i några fall med bibehållen sextimmarsdag och betald restid, och att det med tiden blir norm.
Metoden minskar stressnivån i samhället och skapar riktiga jobb när rätt man hamnar på rätt plats.
Det är tänkt att när rätt person hamnar på rätt plats, så ska personen lära sig jobbet och utveckla sin lönsamhet väl i takt med prisökningen, och därmed vara lönsam för arbetsgivaren ända från början, och till sist bli anställd på vanligt sätt, när prisökningen gjort att vanlig anställning är mer lönsamt än att fortsätta hyra personens arbetstid av samhället.
Tanken är också att arbetsplatser och produktion ska anpassa sig till nya personer med ovanliga förmågor, och att arbetslivet ska vänja sig vid sextimmars arbetsdagar. Likaså är tanken att arbetaren som konsument ska vänja sig vid sextimmars lön och dämpad konsumtion, inte minst av miljöskäl, och att sextimmarsdag ska minska stressnivån och därmed stressrelaterade sjukskrivningar.
Det är tänkt att de arbetssökande och de som vill hyra arbetskraft ska matchas anonymt på en hemsida på nätet. Namn, adress, ålder, kön eller härkomst ska inte ingå, bara anonyma egenskaper som kompetens, arbetsförmåga och intresseinriktning ska vara med. Det är meningen att urvalet ska bli lite osäkert för att öka antalet möten som annars inte skulle bli av.
Både arbetare och de som vill hyra arbetskraft får själva kryssa i färdiga frågeformulär direkt på skärmen för att skapa utbudsprofiler och efterfrågeprofiler. De som vill hyra arbetskraft får via budgivning konkurrera om de anonyma profilerna, och när någon betalar är affären gjord och arbetsgivaren får behålla den inhyrda arbetskraften så länge han betalar hyran i förskott, minst en dag i taget.
Den som hyr arbetskraft får ge arbetaren vilken arbetsuppgift som helst, förutsatt att det inte strider mot lagar och regler. Den som hyr arbetskraft behöver inte ange i förväg vilka arbetsuppgifter som arbetskraften ska utföra. Man kan sätta en murare på att klippa gräs eller en hårfrisörska till att putsa fönster om man vill.
Den som hyr arbetskraft betalar i förskott för minst en sextimmars arbetsdag, och får inte pengarna tillbaka oavsett arbetarens prestation. För att arbetskraften ska få betalt måste den som hyr arbetskraft kvittera att arbetaren varit närvarande, och åtminstone försökt utföra anvisat arbete.
Ökad samhällsekonomisk effektivitet.
Förhoppningsvis ska hyresintäkterna bli så stora att samhället direkt ska tjäna på affären jämfört med dagens situation.
Genom den föreslagna uthyrningen skulle arbetssökande sättas i produktion för i stort sett samma pengar som samhället i dag betalar ut som bidrag utan att någon produktion utförs. Om förslaget förverkligas borde det leda till ökad realproduktion till mycket låg marginalkostnad, vilket i sin tur borde leda till sjunkande priser.
Genom att arbetssökande kommer i produktion under frikonkurrensförhållanden, så bör det driva mot optimal allokering av arbetskraften och optimal produktivitetsutveckling.
Förhoppningsvis blir sex timmars arbetsdag vanligare även vid fasta anställningar alltefter som både arbetare och arbetsgivare vänjer sig vid sex timmars arbetsdag genom uthyrning av arbetskraft i sextimmars block. Minskningen av produktionstid kompenseras förhoppningsvis av ökad produktivitet och minskade sjukskrivningar och förtidspensioneringar eftersom arbetarna mår bättre av kortare arbetsdagar och kortare arbetsresor.
Alf Olsson & Jan Emanuel Johansson
är detta ett bra förslag? vad tror du? debattera det i vårt forum http://forum.vivilljobba.nu |